Team Building

Jeres team er nysammensat og I vil gerne have det bedst mulige grundlag at starte op på, således teamet kommer til at fungere efter de hensigter I havde sat op.

Det mest optimale De kan gøre for et nyetableret team, hvad enten teamet er sammensat af nye medarbejdere, medarbejdere hentet forskellige steder i virksomheden eller en blanding heraf, er at ryste dem godt sammen, samt ikke mindst at give dem et fælles fundament at fungere ud fra. Dette vil også være hensigtsmæssigt selvom, der er tale om et team, der kun skal arbejde sammen i en begrænset periode.

Et effektivt team = en effektiv virksomhed

At skabe et godt og solidt fundament for teamet kræver bl.a. følgende forudsætninger:

• at man lærer hinanden at kende, også bag uniformen

• at man kender hinandens styrker og svagheder

• at man respekterer hinandens forskellighed

• at målet er klart for alle og alle trækker i samme retning

• at den enkelte kender sin egen rolle

• at eventuelle forud fastsatte roller er vel defineret

• at den enkelte også gerne vil være en del af teamet

Gennem en optimal igangsættelse af et team og en optimal implementering af de enkelte teammedlemmer vil I opnå de bedst mulige betingelser for teamets fremtidige virke og kvalitet. Sociale og arbejdsmæssige roller bliver fordelt og implementeret på en professionel måde, således faldgrupper undgås fra starten.

Et effektivt team = glade og tilfredse medarbejdere